Viktor E. Frankl

Meine Philosophie

• Mut zur Veränderung (Courage)
  Veränderungen machen den meisten Menschen Angst. Veränderung heißt, sich auf Neues, Unbekanntes einzulassen.
  Je existenzieller der Bereich ist, den die Veränderung betrifft, desto mehr Mut braucht es, diese anzugehen.

• Authentizität in allen Lebensbereichen (Authenticity)
  Auch Authentizität oder Wahrhaftigkeit, um es mit einem deutschen Wort zu bezeichnen, braucht Mut. Wahrhaftig sein bedeutet, zu sich zu stehen.
  Das spart viel Energie, die sonst dazu verwandt wird, fremden Ansprüchen gerecht zu werden.

• Den Wunsch und die Bereitschaft zu dienen. (Service)
  Dienen, wie ich es verstehe, bedeutet, die Bedürfnisse des Umfeldes wahrnehmen und berücksichtigen. Ein dienender Lebensstil fördert Gemeinschaft, Zusammenarbeit, Rücksicht und Bewusstsein. Damit beenden wir den Kreislauf von Angst und Konkurrenz, die uns unnötig erschöpfen. Die hier frei werdenden Kräfte können kreativ genutzt werden.

• Eine innere Verpflichtung zu Wahrheit und Integrität (Trueness)
  Eine solche Haltung wirkt in alle Beziehungen - geschäftlich und privat - und wird so zu einer Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander und somit letztlich ein Garant für echten, anhaltenden Erfolg.

• Liebe zu den Menschen und der Schöpfung (Love)
  Gehen wir liebevoll mit unseren Mitmenschen um, dann fällt dieses auch auf uns zurück. Aus liebevollem Handeln entstehen eigenes Wohlbefinden, Kreativität und Leistungsfähigkeit. Liebevolles Handeln ist wirklich nachhaltiges Handeln und somit die Grundlage für dauerhaften Erfolg.

• Effektivität in allem Handeln (Effectivity)
  In Unternehmen wie im Privatleben gibt es die Notwendigkeit, hohen Leistungsanforderungen gerecht zu werden.
  Leistung und Gewinn sind unsere ökonomische Legitimation, wenn wir einen Anspruch auf einen Arbeitsplatz erhalten oder ein Unternehmen führen wollen. Wollen wir etwas erreichen, müssen wir bereit sein Leistung zu bringen.

1. Proaktives Handeln
2. Genaue Zieldefinition und ständige Überprüfung des aktuellen Standortes auf dem Weg dorthin.
3. Die im Hinblick auf die Zielerreichung richtigen Prioritäten setzen.
4. Konsequentes Verfolgen eines Win-Win-Denkens als Gesamtphilosophie menschlicher Interaktion.
5. Einfühlende Kommunikation, durch das Bemühen, erst zu verstehen und mich dann so ausdrücken, dass ich verstanden werde.
6. Unterschiedlichkeit als Vielfalt zu begreifen und das intensive Bemühen um kreative Kooperation.
7. Die Grundlagen für langfristige Leistungsfähigkeit legen, indem ich mich bemühe, ständig die physischen, mentalen, sozial-emotionalen und spirituellen Bedürfnisse zu berücksichtigen.